這份應徵申請會問什麼

職缺公告會告訴你工作內容，卻不會告訴你應徵的成本。某個職位只要你的履歷和電子郵件地址，下一個卻要你回答十四個問題，其中三題是申論題，還要填寫期望薪資和簽證聲明——而這些是你點進去、註冊帳號、開始打字之後才會發現。

現在打開一個職缺，在職務說明下方，你通常會看到這個：

What this application asks                                        Greenhouse

  First Name, Last Name, Email, Phone, Resume/CV, Cover Letter
  LinkedIn Profile                                          optional
  Please share a link of your website/portfolio
  What is your salary expectation in CHF?
  Are you currently located in Zurich?
  Do you have the legal right to work in Switzerland
    without visa sponsorship?                               choose one
  Do you have working proficiency in German?                choose one

這些是雇主自己撰寫的問題，直接從應徵表單上讀取出來，完全照原樣呈現。右側的標示代表答案的形式——written answer 表示需要寫一段文字，choose one 是單選，choose any 是複選，yes / no 是是非題，upload 則是上傳檔案。這個標示正是一分鐘就能回答完的問題和要花二十分鐘的問題之間的差別。

檢視十萬份申請後發現的

三分之二的申請除了履歷和聯絡資料之外什麼都不問。其餘的則從輕微到繁重不等：

  one click, no questions      67%
  light        1–4 questions   16%
  heavy       5–14 questions   16%
  punishing     15+ questions    1%

在 Greenhouse 上，超過四分之一的申請要求填寫三題以上的文字作答。我們看過最長的表單有九十九個欄位。

這些資訊從職缺頁面上完全看不到，但卻決定了你一週的努力該花在哪裡。

它不會做的事

它不會猜測。顯示的內容全部直接從表單本身讀取——我們不會計算、不會估算，也不會推測某個問題「真正」的含義。如果雇主的問題措辭模糊，你會看到原本的模糊，而不是我們詮釋過的版本。

我們略過了平等就業機會調查和資料同意書等欄位。這些是招募平台制式的固定內容，每個職缺都一模一樣，對這個工作本身沒有任何參考價值。

而且並非所有平台都有支援。我們可以讀取 Greenhouse、Lever、Ashby、Workable 和 Recruitee 的應徵表單。Workday、Oracle、SmartRecruiters 和 UKG 則把表單藏在應徵者帳號或防機器人機制之後；對於無法讀取的表單，我們寧可不顯示，也不會猜測內容。支援範圍還在持續補齊——今天沒有顯示這個區塊的職缺，明天可能就會出現。