central product owner - mobile platform

To masz na bank:

• umowa o pracę,
• praca hybrydowa, częściowo w biurze w Warszawie, Plac Europejski 3A (przy rondzie Daszyńskiego)
• zespół/lider: Tribe Omnichannel/Marta Trojanowska
• cel: rozwój i zarządzanie platformą bankowości mobilnej poprzez tworzenie strategii produktu, koordynację zespołów oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań zapewniających wysoką jakość, zgodność regulacyjną i satysfakcję użytkowników.

Przywództwo to ważny filar wspierający nasze kierunki strategiczne. Nasi liderzy mają możliwość wzięcia udziału różnych programach, dzięki którym zdobywają praktyczną wiedzę potrzebną do codziennej pracy z zespołem.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• masz minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu i rozwijaniu platformy mobilnej lub produktu,
• posiadasz wiedzę domenową z zakresu bankowości elektronicznej i mobilnej,
• zarządzałaś/-eś zespołem odpowiedzialnym za systemy działające 24/7,
• swobodnie posługujesz się językiem angielskim (min. poziom B2),
• masz doświadczenie w zarządzaniu budżetami i capacity zespołu,
• pracowałaś/-eś w środowisku Agile i dobrze odnajdujesz się w kulturze zwinnej,
• cechuje Cię dokładność, umiejętność planowania, organizowania i skutecznej komunikacji.

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

• znajomość nowoczesnych trendów technologicznych (open banking, MFA, biometria),
• doświadczenie w projektowaniu rozwiązań zgodnych z WCAG i analizie zachowań użytkowników,
• umiejętność inspirowania i motywowania zespołu oraz rozwijania kompetencji innych,
• proaktywne podejście do wdrażania innowacji i usprawnień,
• doświadczenie w zarządzaniu aspektami formalno-prawnymi produktu (umowy, reklamacje, pozwy).

Twoje zadania w tej roli:

• tworzenie wizji i strategii rozwoju platformy Mobile Banking oraz planowanie roadmapy produktu,
• zarządzanie inicjatywami, backlogiem i ustalanie priorytetów zadań dla zespołów scrumowych,
• współpraca z CPO, PO oraz interesariuszami z obszarów biznesu, IT, compliance, marketingu, sprzedaży i obsługi klienta,
• wdrażanie innowacyjnych rozwiązań mobilnych wspierających potrzeby klientów i cele banku w obszarze digitalizacji,
• monitorowanie i optymalizacja wskaźników efektywności (np. dostępność aplikacji, NPS, liczba logowań),
• zapewnienie zgodności z regulacjami prawnymi (RODO, PSD2, AML, ISO) oraz standardami UX i WCAG,
• analiza zachowań użytkowników i inicjowanie zmian zwiększających użyteczność i dostępność platformy,
• udział w analizach, testach, odbiorach funkcjonalności oraz procesach reklamacyjnych i formalno-prawnych,
• zarządzanie budżetem, planowanie długofalowego rozwoju produktu oraz śledzenie rozwiązań konkurencji.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę (pierwsza umowa na 12 miesięcy),
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubudziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami:dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.

Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania

Dołącz do nas w kilku krokach:

· Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

· Spotkaj się (online) z rekruterem i managerem.

· Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).

· Pracuj z nami w naszym zespole IT!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.