Corporate Recruiter
Ben jij een Corporate Recruiter die eigenaarschap neemt en energie krijgt van complexe recruitmentvraagstukken? Bij DHL Supply Chain ben je verantwoordelijk voor jouw eigen Business Unit(s) en dé gesprekspartner voor Hiring Managers en HR. Je adviseert, beïnvloedt en houdt regie over het recruitmentproces, waarbij je verschillende belangen samenbrengt en zorgt voor beweging.
Arbeidsvoorwaarden
- Een fulltime functie
- Een salaris tussen €3.648,- en €5.727,- bruto per maand, waarbij de inschaling afhankelijk is van kennis en ervaring
- Leaseauto, laptop en telefoon
- 8% Vakantiegeld
- Je hebt recht op 25 verlofdagen op basis van een fulltime dienstverband
- Cao à la carte: een persoonlijk budget dat je naar keuze kunt besteden. Je kunt dit omzetten in vakantiedagen (maximaal 6 per jaar) of het bedrag maandelijks uit laten betalen bovenop je salaris
- De mogelijkheid om 8 verlofdagen per jaar bij te kopen
- Je komt te werken bij een organisatie waar je helemaal jezelf mag zijn - jij wordt gewaardeerd om wie je bent
- Vitaliteitsbudget voor bijvoorbeeld je sportschool, coaching of persoonlijke ontwikkeling
- Kortingsplatform Benefits at Work (korting op o.a. dagjes uit, gadgets en meer)
- Je werkt bij de wereldwijde nummer 1 logistiek dienstverlener én een Great Place to Work
Wat ga jij doen
Als Corporate Recruiter ben je strategisch adviseur en inhoudelijk gesprekspartner voor Hiring Managers, HR Business Partners en HR Managers. Je beweegt tussen business en arbeidsmarkt en adviseert over recruitmentvraagstukken, personeelsbehoefte, de haalbaarheid van profielen en de beste aanpak om talent aan te trekken.
- Je neemt regie over het recruitmentproces van A tot Z en zorgt dat de juiste stakeholders op het juiste moment worden betrokken
- Recruitmentvraagstukken vertalen naar een passende en onderbouwde aanpak, waarbij je verschillende belangen samenbrengt en waar nodig richting geeft
- Je bent een stevige gesprekspartner voor de business: je stelt de juiste vragen, beïnvloedt waar nodig en durft verwachtingen en keuzes ter discussie te stellen
- Je bouwt aan sterke relaties binnen de organisatie en weet verschillende stakeholders mee te krijgen in keuzes en veranderingen op het gebied van recruitment
- Je bent zichtbaar op de locaties in Oud Gastel, Bergen op Zoom en Campus Beringe en gebruikt je kennis van de business om recruitment effectief aan te laten sluiten op de praktijk
- Naast de dagelijkse recruitmentvraagstukken draag je bij aan strategische thema’s en verbeterinitiatieven binnen recruitment, employer branding en HR
Dit ben jij
Je bent een recruiter die eigenaarschap neemt, makkelijk verbinding maakt en energie krijgt van een dynamische businessomgeving. Je weet verschillende belangen samen te brengen, durft kritisch te adviseren en houdt regie wanneer prioriteiten veranderen.
- Minimaal 3 jaar ervaring als Corporate Recruiter of in een vergelijkbare recruitmentfunctie
- Een stevige en overtuigende gesprekspartner die Hiring Managers en andere stakeholders op verschillende niveaus weet mee te nemen in advies en keuzes
- Ervaring met het omgaan met verschillende belangen, tegengestelde verwachtingen en veranderende prioriteiten
- Zelfstandig, proactief en organisatiesensitief, met het vermogen om te bepalen wanneer je moet doorpakken, bijsturen of escaleren
- Sterk in het opbouwen van relaties en tegelijkertijd in staat om onafhankelijk en kritisch te blijven adviseren
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
DHL Supply Chain & Team
DHL Supply Chain is de wereldwijde marktleider in contractlogistiek. Vanuit onze locaties in de Benelux ondersteunen we toonaangevende klanten binnen onder andere Technology, Life Sciences & Healthcare, Retail en Automotive. Dat maakt jouw werk als Corporate Recruiter afwisselend en uitdagend.
In deze rol ben jij verantwoordelijk voor de Technology Campus in Beringe, bestaande uit vijf locaties. Daarnaast ondersteun je de vestigingen in Oud Gastel en Bergen op Zoom. Je werft voor uiteenlopende logistieke en stafgerelateerde functies en bent zelfstandig verantwoordelijk voor jouw eigen Business Unit(s). Je bepaalt je eigen prioriteiten, voert de regie over het recruitmentproces en bent een volwaardige gesprekspartner voor de business.
Je wordt onderdeel van een team van vier Corporate Recruiters en rapporteert aan de Recruitment Lead Benelux. Je hebt veel ruimte om zelfstandig te opereren, initiatief te nemen en jouw eigen aanpak te bepalen, terwijl je binnen het team kennis en expertise deelt. De functie biedt daarnaast de flexibiliteit om deels vanuit huis te werken.
Solliciteren & contact
Ben jij klaar voor een volgende stap als Corporate Recruiter? Solliciteer dan direct via de knop 'Solliciteer'. Heb je eerst nog vragen? Neem gerust contact op met Deima Cinkute (Corporate Recruiter) via [email protected]
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Disclaimer: Inclusie en Diversiteit
Bij ons streven we naar een inclusieve werkomgeving waarin gelijke kansen en respect voor diversiteit centraal staan. Discriminatie wordt niet getolereerd; sollicitanten worden beoordeeld op basis van kwalificaties, ervaring en vaardigheden.