Designer

Quem estamos procurando?

Buscamos uma pessoa criativa, organizada e com forte senso estético, que transforme ideias em soluções visuais simples, funcionais e alinhadas à identidade da marca. Esperamos alguém com olhar para detalhes, domínio de ferramentas de design e capacidade de equilibrar criatividade e objetivos de negócio.

Principais atividades

  • Criar peças e materiais visuais para campanhas, canais digitais e comunicações internas;
  • Desenvolver landing pages, e-mails e outros materiais digitais com foco em conversão;
  • Criar identidades visuais para campanhas e garantir consistência da marca;
  • Desenvolver interfaces e layouts para produtos digitais, quando necessário;
  • Criar e manter Design Systems e padrões visuais;
  • Apoiar na criação de materiais gráficos para eventos e ações institucionais.

Requisitos

  • Ensino Superior cursando ou completo em Design, Design Digital, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas;
  • Experiência prática como Designer;
  • Domínio de Figma e/ou ferramentas da Adobe;
  • Experiência com criação de peças digitais e materiais gráficos;
  • Bom senso estético e atenção aos detalhes;
  • Capacidade de apresentar e justificar decisões de design;
  • Organização, atenção aos detalhes e facilidade para trabalhar em equipe;
  • Disponibilidade para atuação presencial.

Diferenciais (Não eliminatórios)

  • Experiência em startups ou ambientes ágeis;
  • Noções de motion design e edição de vídeo;
  • Experiência em projetos autônomos ou Empresa Júnior.

Modelo de Contratação

  • PJ.

O que você vai encontrar por aqui...

  • 🌴 Recesso remunerado (após 1 ano de empresa)
  • 💳 Cartão de benefícios flexíveis (Ifood)
  • 💪🏻 Wellhub
  • 📚 Acesso a uma rica biblioteca de livros físicos e virtuais
  • 🤩 Acesso a diversos eventos
  • 🫱🏽‍🫲🏼 Networking com outras startups
  • 💸 Pixversário ;)
  • 🧩 Cultura horizontal e inclusiva;
  • 👖 Dress Code flexível;
  • 🏆 Programa de Bonificação por Indicação de Novos Clientes.

Etapas do processo seletivo

  1. Hunting / inscrição;
  2. Entrevista com o time de Pessoas e Cultura;
  3. Teste técnico;
  4. Entrevista com o gestor da área;
  5. Entrevista com o diretor responsável;
  6. Envio da proposta

See also

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