Designer
Quem estamos procurando?
Buscamos uma pessoa criativa, organizada e com forte senso estético, que transforme ideias em soluções visuais simples, funcionais e alinhadas à identidade da marca. Esperamos alguém com olhar para detalhes, domínio de ferramentas de design e capacidade de equilibrar criatividade e objetivos de negócio.
Principais atividades
- Criar peças e materiais visuais para campanhas, canais digitais e comunicações internas;
- Desenvolver landing pages, e-mails e outros materiais digitais com foco em conversão;
- Criar identidades visuais para campanhas e garantir consistência da marca;
- Desenvolver interfaces e layouts para produtos digitais, quando necessário;
- Criar e manter Design Systems e padrões visuais;
- Apoiar na criação de materiais gráficos para eventos e ações institucionais.
Requisitos
- Ensino Superior cursando ou completo em Design, Design Digital, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas;
- Experiência prática como Designer;
- Domínio de Figma e/ou ferramentas da Adobe;
- Experiência com criação de peças digitais e materiais gráficos;
- Bom senso estético e atenção aos detalhes;
- Capacidade de apresentar e justificar decisões de design;
- Organização, atenção aos detalhes e facilidade para trabalhar em equipe;
- Disponibilidade para atuação presencial.
Diferenciais (Não eliminatórios)
- Experiência em startups ou ambientes ágeis;
- Noções de motion design e edição de vídeo;
- Experiência em projetos autônomos ou Empresa Júnior.
Modelo de Contratação
- PJ.
O que você vai encontrar por aqui...
- 🌴 Recesso remunerado (após 1 ano de empresa)
- 💳 Cartão de benefícios flexíveis (Ifood)
- 💪🏻 Wellhub
- 📚 Acesso a uma rica biblioteca de livros físicos e virtuais
- 🤩 Acesso a diversos eventos
- 🫱🏽🫲🏼 Networking com outras startups
- 💸 Pixversário ;)
- 🧩 Cultura horizontal e inclusiva;
- 👖 Dress Code flexível;
- 🏆 Programa de Bonificação por Indicação de Novos Clientes.
Etapas do processo seletivo
- Hunting / inscrição;
- Entrevista com o time de Pessoas e Cultura;
- Teste técnico;
- Entrevista com o gestor da área;
- Entrevista com o diretor responsável;
- Envio da proposta