Zur Unterstützung unserer digitalen Transformation suchen wir einen erfahrenen Change Manager (m/w/d) , der die Organisation sicher durch den Wandel führt, Orientierung gibt und zugleich pragmatisch mit anpackt. Die Rolle verbindet methodische Exzellenz mit operativer Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität.

Das können Sie bei uns bewegen

• Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Change-Management-Strategie

• Vorbereitung der Organisation auf die digitale Transformation und den Einsatz neuer Systeme & Technologien – inklusive Führungskräfte, Key User und Process Owner

• Planung und Durchführung von Change-Readiness-Analysen zur frühzeitigen Identifikation von Risiken und Widerständen

• Gestaltung, Moderation und Dokumentation von Change-Impact- und Transformationsworkshops

• Enge Begleitung der Führungskräfte als Change Leader mit praxisnahen Werkzeugen

• Aufbau und Betreuung eines Change-Agent-Netzwerks zur dezentralen Verankerung des Wandels

• Steuerung eines praxisorientierten Enablement- und Trainingskonzepts, das Mitarbeitende schrittweise an neue Prozesse und Rollen heranführt

• Monitoring der Veränderungsbereitschaft mithilfe klarer KPIs sowie Ableitung konkreter Follow-up-Maßnahmen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Digitale Transformation, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der digitalen Transformation und Change-Management

• Hohe Kommunikations-, Moderations- und Coaching-Kompetenz – souverän im Dialog mit Führungskräften, Key Usern und Teams

• Schnelle Auffassungsgabe, klare Struktur und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln

• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Workshops, Kommunikationsformaten und Trainingskonzepten

• Ausgeprägtes Gefühl für Kultur, Dynamiken und Akzeptanzfaktoren in Transformationsprojekten

• Teamorientierte Persönlichkeit mit Empathie, Konfliktfestigkeit und einer Hands-on-Mentalität

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

• Flexibel und eigenverantwortlich: In vielen Unternehmensbereichen können sich unsere Mitarbeitenden ihre Arbeitszeiten frei einteilen – und bis zu 60 % remote arbeiten

• Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr und Urlaubsgeld

• Besondere Leistung verdient besondere Wertschätzung. Bei medac sind alle Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg beteiligt: über erfolgsbasierte Prämienzahlungen

• Optimal vorgesorgt: mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen

• Wir bieten attraktive Zusatzleistungen von Corporate Benefits über Unfallversicherung bis hin zu externer Mitarbeitendenberatung

• Wir fördern individuelle Entwicklung. Die medac Akademie bietet dafür ein vielseitiges Weiter- und Fortbildungsangebot inklusive Sprachkurse und E-Learnings

• Gesundes Essen aus regionaler Küche? In unseren Betriebsrestaurants in Wedel und Tornesch gibt es jeden Tag eine abwechslungsreiche Auswahl an leckeren Gerichten

• Mit der Bahn zur Arbeit? Kein Problem, wir bezuschussen das Deutschlandticket und ermöglichen BusinessBike-Leasing für maximale Flexibilität

• Fit und gesund! Bei uns gibt es eine große Auswahl an Sportaktivitäten und Gesundheitsangeboten