Financial Communication Project Manager

Summary

Lead and manage financial communication projects at an international communications consultancy in Madrid, coordinating teams, defining narratives and key messages, handling media relations, crisis strategy, and PR event coordination. Requires PowerPoint, Excel, and fluent English (C1/C2).

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. 🌟

Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. 🌍

Actualmente estamos en búsqueda de un/a Manager para incorporarse a la división de Financial Communication en nuestras oficinas de Madrid. Reportando a Dirección, tendrá como misión liderar y gestionar proyectos de comunicación Financiera y coordinar equipos.

📍Ubicación: Madrid


🏢 División: Financial Communication

Requisitos de la posición:

  • Grado o Licenciatura en Periodismo, Comunicación, ADE/Economía o similares.

  • Postgrado o Máster en Comunicación Corporativa, RR.II. o Asuntos Públicos.

  • Experiencia mínima de 5 años en agencia de comunicación, liderando cuentas.

  • Imprescindible contar con experiencia sólida en comunicación corporativa y/o financiera: comprensión operativa de resultados, visión estratégica y habilidad para traducirlo en mensajes claros.

  • Relación con medios: agenda activa y experiencia en sell-in con periodistas sectoriales, gestión de entrevistas, exclusivas y briefings a portavoces.

  • Crisis & issues: diseño de estrategia y protocolos.

  • Excelencia en contenidos (ES/EN): dominio de mensajes clave, argumentarios, discursos, tribunas, branded content y presentaciones.

  • Eventos e hitos financieros: coordinación end-to-end de resultados, ruedas de prensa y webinars.

  • Herramientas: dominio de PowerPoint y Excel.

  • Inglés: C1/C2 (imprescindible). Solvencia redactando y presentando.

Funciones de la posición:

  • Gestión y coordinación de proyectos de comunicación financiera, asegurando el cumplimiento de objetivos, timings, entregables y estándares de calidad.

  • Consultoría estratégica y planificación: definición de narrativa, mensajes clave y estimación de riesgos e impacto.

  • Apoyo a Dirección y Area Managers en la redacción y presentación de propuestas.

  • Desarrollo de Negocio: detección y análisis de nuevas oportunidades de negocio.

  • Coordinación de status semanales, asegurar los estándares de calidad y tiempos.

  • Diseño y ejecución de planes de comunicación anuales y estrategias PR.

· Gestión y comunicación de crisis (estrategia y pautas de actuación).

· Elaboración y supervisión de contenidos y coherencia del tone of voice multi-audiencia.

  • Coordinación y gestión de eventos y ruedas de prensa.

  • Supervisión de la planificación de canales corporativos.

  • Dirigir el mapping/CRM de periodistas, analistas y foros.

  • Otros propios del rol de dirección de cuentas en agencia.

Competencias clave:

  • Orientación al cliente

  • Proactividad

  • Compromiso

  • Rigurosidad

Condiciones que ofrecemos:

💼 Paquete retributivo competitivo:

  • Retribución fija + retribución variable (Management By Objectives)

  • Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante.

  • Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa.

🚀 Además:

  • Modelo de trabajo híbrido y flexible.

  • Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales.

  • Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto.

  • Córner saludable: Fruta ecológica semanal.

  • Teambuildings anuales.

  • Política de vacaciones flexible.

  • Free Fridays (12 al año)

  • Free Birthday!

  • Medidas de conciliación especiales para mamás y papás.

Si quieres estar entre los big players... aquí podrás aprender de los mejores y hacer despegar tu carrera profesional🚀

Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.

Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género.

Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía.

#PeopleMatters

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