Gerente de Marketing
Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]
Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função
É preciso ter:
Requisitos obrigatórios
É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis
O que é oferecido:
Benefícios
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Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]
Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função
É preciso ter:
Requisitos obrigatórios
É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis
O que é oferecido:
Benefícios
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- Realizar o diagnóstico da área de Marketing, estruturando o planejamento estratégico, definindo prioridades, metas, orçamento e indicadores de desempenho.
- Liderar a construção da área de Marketing, sendo responsável pela formação da equipe, definição de processos, ferramentas, governança e gestão de parceiros e agências.
- Desenvolver e implementar a estratégia de Trade Marketing, fortalecendo a atuação junto aos representantes comerciais, distribuidores, key accounts, equipe de vendas e ações de ativação no ponto de venda.
- Definir e conduzir a estratégia de marketing digital, performance e e-commerce, com foco na gestão de marketplaces (especialmente Mercado Livre), mídia paga, SEO, catálogo de produtos e crescimento das vendas.
- Estruturar a estratégia de conteúdo para canais digitais, redes sociais e YouTube, ampliando a presença da marca, o relacionamento com o mercado e avaliando oportunidades com influenciadores do segmento.
- Fortalecer o posicionamento institucional da empresa por meio de ações de branding, comunicação corporativa, relacionamento com clientes, canais de distribuição e iniciativas de employer branding.
- Gerenciar o orçamento da área, acompanhar KPIs de marketing e vendas, analisar resultados e apresentar reportes executivos para apoiar a tomada de decisão da diretoria.
- Atuar como protagonista na transformação e evolução da área de Marketing, promovendo uma cultura orientada por dados, inovação e geração de valor para o negócio.
Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]
Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função
É preciso ter:
Requisitos obrigatórios
É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis
O que é oferecido:
Benefícios
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- Ensino superior completo;
- Experiência consolidada em Marketing de Canal e Trade Marketing, preferencialmente nos segmentos de aftermarket, autopeças, bens de consumo B2B2C ou similares;
- Vivência na gestão de marketplaces, com domínio do Mercado Livre (catálogo, SEO, Ads e reputação);
- Experiência com mídia paga (Google Ads, Meta Ads e TikTok Ads);
- Conhecimento em estratégia de conteúdo para redes sociais e YouTube;
- Vivência com CRM, automação de marketing e análise de indicadores (KPIs, Analytics e ROI);
- Experiência na gestão de orçamento, fornecedores e agências.
➕ Requisitos Desejáveis:
- Experiência na estruturação de áreas e formação de equipes de Marketing;
- Vivência em empresas em fase de crescimento ou transformação da área de Marketing.
💡 O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:
- Autonomia e protagonismo: capacidade para estruturar a área e conduzir decisões estratégicas com independência.
- Visão estratégica com perfil hands-on: habilidade para transformar estratégia em execução e resultados.
- Criatividade e inovação: desenvolvimento de campanhas e iniciativas que fortaleçam a marca e impulsionem o negócio.
- Liderança e influência: capacidade de engajar equipes, parceiros e diferentes áreas da organização.
- Orientação para resultados: foco em indicadores, adaptabilidade e atuação consistente em ambientes de transformação.
Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]
Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função
É preciso ter:
Requisitos obrigatórios
É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis
O que é oferecido:
Benefícios
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Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]
Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função
É preciso ter:
Requisitos obrigatórios
É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis
O que é oferecido:
Benefícios
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- Refeitório no local
- Auxílio combustível
- Férias remuneradas
- 13º salário
- PLR
Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]
Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função
É preciso ter:
Requisitos obrigatórios
É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis
O que é oferecido:
Benefícios
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