HR generalist (Менеджер по персоналу)
- Сопровождение сотрудников на всех этапах работы в компании;
- Курирование процесса адаптации;
- Проведение оценки сотрудников;;
- Развитие внутренних коммуникаций;
- Участие в проектах по развитию внутреннего и внешнего HR-бренда;
- Поддержка сотрудников и менеджеров в разрешении сложных ситуаций, медиация;
- Разработка и реализация проектов по внедрению новых и развитию текущих HR процессов;
- Поддержка сотрудников по вопросам ТК;
- Аналитика и ведение отчетности.
- Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
- Отличное понимание современных бизнес-процессов: адаптации, оценки, развития сотрудников, систем управления целеполаганием и производительностью персонала;
- Опыт организации обучения персонала и карьерного планирования;
- Успешный опыт разработки и внедрения проектов по развитию hr-процессов;
- Опыт менторства менеджеров по вопросам управления персоналом;;
- Умение работать в условиях многозадачности, самостоятельность, инициативность, фокус на результат.