Human Resources Coordinator / Executive (m/w/d)
Unser Andaz Munich Schwabinger Tor ist ein Haus der Hyatt Hotels und wurde im Februar 2019 in Münchens neuem Stadtquartier am Schwabinger Tor eröffnet. Unseren Gästen bieten wir 277 Zimmer, davon 51 Suiten. Zudem hat unser Hotel drei Restaurants, eine Rooftop-Bar, einen Eventbereich sowie Münchens größten Spa- und Wellnessbereich. Und nicht zu vergessen, bei uns findest Du die besten Kolleginnen und Kollegen Münchens.
Unsere leidenschaftliche Gastlichkeit zeigt sich in jedem unserer Kolleginnen und Kollegen, Respekt und Einfühlungsvermögen spiegelt sich in unserem täglichen Umgang miteinander und der Spaß an der Arbeit liegt uns ebenso am Herzen wie das Wohl unserer Gäste.
#youarewanted als Human Resources Coordinator / Executive (m/w/d)
(ab September 2026 oder nach Vereinbarung)
#andazbenefits
- Positives Arbeitsklima und ein herzliches Miteinander
elektronisches Zeiterfassungssystem, sodass dir alle geleisteten Überstunden gut geschrieben werden\: tägliche Arbeitszeit\: 7,8h (7h 48 min)
= 7h 33 min reine Arbeitszeit + 15 min Umkleidezeit (zählen zur Arbeitszeit) alle weiteren Arbeitsstunden gehen direkt auf dein Überstundenkonto
- Jährlich 12 kostenfreie Übernachtungen weltweit & Mitarbeiterraten
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche, Trainingsangebote sowie Weiterbildungs- und Austauschmöglichkeiten
- Team- und Mitarbeiterevents
- Kostenlose Bereitstellung und Reinigung Deiner Uniform
- Zentrale Lage mit super Verkehrsanbindung
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Vertrauensvoller Umgang untereinander
- Freiraum für Kreativität und Innovation
#dailybusiness
- Ansprechpartner*in für unsere rund 200 Mitarbeitenden, Auszubildenden und Studierenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für die Pflege der Zeiterfassung sowie die Verwaltung von Urlaubs-, Krankheits- und sonstigen Abwesenheitszeiten
- Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Auswertungen und HR-Reports
- Unterstützung bei der Planung und Organisation von Mitarbeiterevents, Geburtstagsüberraschungen und anderen Aktionen, die unseren Arbeitsalltag besonders machen
- Eigenständige Betreuung des Bewerbermanagements von der Bewerbungsbearbeitung bis zur Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Pflege und Verwaltung sämtlicher Personalstammdaten sowie Bearbeitung von Eintritten, Austritten und personellen Veränderungen in unseren lokalen und globalen HR-Systemen
- Verantwortung für die ordnungsgemäße Führung und Pflege der digitalen Personalakten
- Gemeinsam mit dem HR-Team\: Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller administrativen und organisatorischen Prozesse im Human Resources Bereich