Internal Service Manager (m/w/d)

  • gruppenweite praxistaugliche Standards und Richtlinien mit den jeweiligen Fachexpert/innen entwickeln und einführen: Du bringst Ordnung in unsere internen Prozesse und misst Erfolg an besserer Servicequalität für unsere Teams
  • interne Initiativen und Projekte eigenständig umsetzen, von der Idee bis zum Rollout: Du führst und priorisierst das interne Backlog, hältst die betroffenen Bereiche auf Stand und sorgst dafür, dass neue Lösungen auch wirklich genutzt werden
  • Koordinierung Operative Services wie Empfang / Telefon, Besprechungsräume, Post / Wareneingang, Arbeitskleidung, allgemeine Organisations- und Verwaltungsaufgaben
  • Verantwortung Fuhrparkmanagement (insbesondere Verträge, Verhandlungen, Car Policy, Wartung/TÜV, Versicherungen, Schaden- und Kartenmanagement)
  • Steuerung Facility & Standortservices (von Arbeitssicherheit über Brandschutz, Reinigung, Flächenplanung und Umbaumaßnahmen bis Zutritt)
  • Asset-Management aufbauen: Hardware-Lifecycle, Inventar, Beschaffung, Rückgaben
  • Lieferanten- und Kostenmanagement innerhalb des Verantwortungsbereichs: Rahmenverträge bündeln, Preisvergleiche, Rechnungsprüfung, Bedarfssynergien
  • Du berichtest an die kaufmännische Leitung, Perspektive zur erweiterten fachlichen Teamleitung bei entsprechender Performance ist vorhanden
  • Erfahrungen im Aufbau / Management interner Services, Gebäude-, Fuhrpark- und Lieferantenmanagement in vergleichbarer Aufgabenstellung, idealerweise kombiniert mit erster Führungserfahrung
  • Hands-on-Umsetzungsstärke, hohe Serviceorientierung und klare, adressatengerechte Kommunikation
  • Struktur- und Prozesskompetenz: Standards definieren, dokumentieren, durchsetzen, kontinuierlich verbessern
  • Verhandlungssicherheit mit Dienstleistern / Lieferanten und Gespür für Kostenhebel
  • IT-Affinität und Freude an Digitalisierung von Workflows
  • abgeschlossene kaufmännische oder handwerklich-technische Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Praxiserfahrung und einschlägigen Zusatzqualifikationen
  • Eine faire und marktgerechte Vergütung
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • wahlweise einen modernen Firmenwagen auch für die private Nutzung
  • Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Bezuschusste Mittagsverpflegung
  • Kostenlose Getränke von still über sprudelnd bis frisch gemahlen
  • Wöchentlich frisches Obst
  • Kooperation mit Hansefit
  • Jobrad
  • Kindernotfallbetreuung
  • finanzielle Soforthilfe in Notsituationen
  • Regelmäßige Teamevents
  • Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
  • Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in lockerer Atmosphäre
  • Ein kollegiales und pragmatisches Arbeitsklima
  • Voll klimatisierte Büros

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