Java Software Engineer

Dołączysz do zespołu rozwijającego i utrzymującego oprogramowanie zbudowane w architekturze heksagonalnej. Będziesz realizować zadania implementacyjne w oparciu o istniejące wzorce i wytyczne Tech Leada, koncentrując się na jakości kodu i testowaniu — bez konieczności samodzielnego projektowania architektury systemu.

Pracujesz w oparciu o Java 17+ i Spring, z bazami danych MS SQL i Oracle. Stack projektu obejmuje dodatkowo Elasticsearch, Redis, Apache Kafka, Azure, Kubernetes/Docker oraz React i Python — znajomość tych technologii nie jest jednak wymagana na wejściu i można się z nimi zapoznawać w trakcie pracy w zespole.

Proces rekrutacyjny
Rekruter HR → Weryfikacja techniczna → Rozmowa z klientem

Długość trwania projektu: długoterminowy
Model pracy: hybrydowo, Wrocław (1 dzień z biura, 4 dni zdalnie)

WAŻNE INFORMACJE:

W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.

Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w jednym z biur Euvic (onboarding, odbiór sprzętu).

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Wybierz swoje benefity:

1. System kafeteryjny (m.in karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne oraz wiele, wiele więcej),
2. Opieka medyczna,
3. Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
4. Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂

• Min. 3 lata komercyjnego doświadczenia jako Java Developer
• Dobra znajomość Javy 17+ oraz Spring (Boot)
• Znajomość SQL (MS SQL lub Oracle)
• Podstawowa znajomość Docker/Kubernetes (użytkowanie na co dzień)
• Znajomość Git
• Biegły język polski, angielski min. B2

• Mile widziane
  • Znajomość Elasticsearch, Redis lub Kafka
  • Doświadczenie z Azure
  • Znajomość React lub Python
  • Wykształcenie informatyczne