Junior Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Möchtest Du Teil unseres schnellen, dynamischen und wachsenden Unternehmen sein, Verantwortung übernehmen und einen direkten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung haben? Als Junior Talent Acquisition Manager (m/w/d) bist Du die treibende Kraft hinter unserem Hiring-Prozess und spielst eine entscheidende Rolle beim Aufbau unseres Teams. Dabei identifizierst Du relevante Jobplattformen und -kanäle, gehst aktiv auf potenzielle Kandidat:innen zu und stellst entlang des Recruitingprozesses eine exzellente Candidate Journey sicher., Du verantwortest den End-to-End Recruiting-Prozess für Deine Rollen im Tech- und Non-Tech-Bereich und optimierst diesen kontinuierlich. Du führst Active Sourcing-Maßnahmen durch und sprichst gezielt passende Talente auf Plattformen wie LinkedIn an. Du arbeitest eng mit Hiring Manager:innen zusammen, um den Bedarf zu verstehen und effektive Recruiting-Strategien zu entwickeln. Du sorgst für eine herausragende Candidate Experience entlang des gesamten Bewerbungsprozesses. Du verfasst und optimierst Stellenausschreibungen, um die richtigen Talente anzusprechen. Du planst und führst Erstgespräche durch und begleitest Kandidat:innen bis zur finalen Entscheidung. Du bringst Dich in HR-Projekte ein., Du hast idealerweise erste praktische Erfahrungen (z.B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder einschlägige Projekte) im Recruiting, Active Sourcing oder in einem vergleichbaren HR-Bereich gesammelt. Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Talente und ein...

Fähigkeiten

Human Resources, Bewerbermanagement, Personalauswahl, Personalbetreuung, HR Prozesse, Bewerbungsmanagement, Active Sourcing, HR Management, Kommunikation, Recruiting, HR