Manual QA Engineer (Junior)

Про нас:
Tech4You розробляє TechHub — власну ERP/CRM-платформу. Ми активно релізимо новий функціонал, доопрацьовуємо наявний і зараз запускаємо новий модуль — FinHub. Шукаємо уважного мануального тестувальника, який стане окремою точкою контролю якості в команді та відповідатиме за те, щоб у продакшн ішов стабільний продукт.

Твої задачі
Брати задачі з Jira, готові до тестування, розбиратися в ТЗ і визначати, що саме треба перевірити.
Повністю проганяти розроблений функціонал: позитивні, негативні та граничні сценарії.
Проводити регресійне тестування — перевіряти, що нові зміни не зламали наявний функціонал у пов’язаних модулях.
Тестувати роботу під різними ролями та правами доступу.
Фіксувати баги з чіткими кроками відтворення, очікуваним і фактичним результатом, скриншотами/відео; коректно визначати їхню критичність і пріоритет.
Повертати задачі в розробку з описом правок і робити ретест після виправлення.
Вести й поповнювати чек-листи та тест-кейси по модулях, підтримувати smoke-набір для швидкої перевірки перед релізами.
Брати участь у командних зустрічах, розуміти логіку продукту та що підлягає тестуванню.
За результатами релізу давати короткий звіт: що перевірено, що знайдено, чи готово до продакшену.
Ми очікуємо
Базове розуміння процесу тестування: види, техніки тест-дизайну, життєвий цикл багу, різниця між severity та priority.
Високу уважність до деталей і відповідальність — розуміння, що пропущений баг іде в продакшн.
Самостійність: уміння розібратися в задачі без покрокових інструкцій і поставити правильні запитання.
Уміння структуровано й грамотно описувати проблеми.
Досвід роботи з Jira (або готовність швидко освоїти).
Англійська на рівні читання технічної документації.
Буде плюсом
Розуміння важливості точності у фінансових розрахунках (актуально для модуля FinHub: суми, округлення, конвертації, граничні значення).
Уміння читати логи.
Ми пропонуємо
Роботу над реальним продуктом із прямим впливом на його якість.
Підтримку команди та чіткий шлях зростання — у бік автоматизації та мідл-рівня.
Онбординг із наставником і поступовим зануренням у продукт.
Зарплату до $800- 1000/міс (залежно від рівня та результатів співбесіди).