Менеджер по персоналу

Обязанности:
Подбор кандидатов нового приема, комплектование предприятия кадрами необходимых профессий, специальностей и квалификации, ведение кадровой документации, подготовка статистической отчетности по кадровой работе, подготовка отчетности в социальные фонды, составление планов подготовки и повышения квалификации, работа с архивными документами

Требования:
Коммуникабельность, дисциплинированность, ответственность, аккуратность