Менеджер по персоналу (массовый подбор)

Обязанности:
Массовый подбор персонала, Проведение телефонных интервью, Проведение собеседований, персональных и совместно с руководителем; Робота с большим потоком информации; Участие вводе и адаптации персонала; Отчетность ежедневная/еженедельная/ежемесячная; Составление плана подбора персонала.

Требования:
Опыт в аналогичной работы от 1 года; Грамотная письменная и устная речь; Умение работать в многозадачности; Уверенный пользователь ПК; Коммуникабельность, аккуратность, соблюдение деловой этики.