Менеджер по персоналу

Обязанности:
Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников. Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.

Требования:
Опыт работы на аналогичной должности: от 2-х лет. Или наличие соответствующего должности комплекса навыков, знаний и умений вне зависимости от образования и стажа.