Recruiter / Talent Acquisition Specialist (Non-IT)

Ми активно масштабуємося та підсилюємо рекрутинг-функцію, тому шукаємо рекрутера, який хоче не просто закривати вакансії, а впливати на результат бізнесу, будувати та покращувати процеси й професійно зростати разом із сильною командою.

У нас немає вузького фокусу на одному напрямі і ми вважаємо це нашою перевагою. Це робота про динаміку, різноманіття задач і постійний розвиток: різні індустрії, бізнес-моделі та рівні позицій. Серед наших напрямів - MilTech, виробництво, дистрибуція, сервісні компанії та інші бізнеси. Працюємо з ролями у Sales, Marketing, Engineering, Project & Operations Management та інших функціях, від спеціалістів до Head / Director / TOP-рівня.

Тому ця позиція добре підійде рекрутеру, якому цікаво розширювати експертизу, швидко зануритися в нові сфери та розвиватися як сильний універсальний Talent Partner.

Що ви будете робити:
Вести повний цикл рекрутингу від брифу та формування профілю разом із hiring manager до оферу й виходу кандидата.
Працювати з вакансіями різного рівня - Middle, Senior, Head / Director та TOP-management.
Активно шукати кандидатів через LinkedIn, job-платформи, професійні спільноти, networking та direct search.
Формувати, тестувати та адаптувати стратегії пошуку залежно від ролі та ситуації на ринку.
Працювати з аналітикою: досліджувати ринок, рівні компенсацій, доступність кандидатів та ефективність каналів пошуку.
Бути партнером для hiring-менеджерів: ділитися результатами та ринковими інсайтами, аргументувати рекомендації й впливати на рішення.
Долучатися до розвитку та покращення внутрішніх рекрутинг-процесів.

Що для нас важливо:
Досвід full-cycle recruitment, бажано як з in-house ролями, так і із зовнішніми клієнтськими проєктами.
Впевнене володіння різними каналами та інструментами пошуку: LinkedIn, Boolean / X-Ray Search, job-платформи, networking тощо.
Вміння самостійно вибудовувати стратегію пошуку, а не лише працювати з вхідним потоком кандидатів.
Практичний досвід використання AI-інструментів у рекрутингу та готовність постійно тестувати нові підходи.
Самостійність, проактивність та відповідальність за результат.
Комфорт у динамічному середовищі та в роботі з кількома вакансіями одночасно.

Що ви отримаєте:
Різнопланові та нетипові проєкти, які дозволяють постійно розширювати свою експертизу.
Професійну й підтримуючу команду, де цінують ініціативу, обмін досвідом та самостійність.
Простір для реального впливу на рекрутинг-процеси, а не лише виконання поставлених задач.
Можливості професійного зростання та розвитку всередині команди.

Якщо такий формат роботи, різноманіття проєктів і зона відповідальності вам відгукуються - будемо раді познайомитися!