REWARDS MANAGER
Job Description
Objetivo:
O Rewards Manager existe para liderar a estratégia e a governança de remuneração no Brasil, estruturando políticas, processos, análises e ferramentas de decisão, além de traduzir diretrizes globais para a realidade local com disciplina, dados e alinhamento com stakeholders, para garantir decisões de remuneração consistentes, competitivas e seguras para a companhia, fortalecendo a credibilidade da área de People e protegendo os limites de governança da empresa.
Responsabilidades:
Liderar a governança de remuneração
Assegurar a acuracidade dos dados de remuneração
Apoiar o planejamento orçamentário de People Cost
Conduzir estudos de competitividade e posicionamento de mercado
Revisar e evoluir programas de incentivo
Desenvolver ferramentas de apoio à decisão para HR e liderança
Capacitar stakeholders nos temas de Rewards
Atuar em projetos estratégicos e transformações organizacionais
Conectar políticas globais à realidade local com governança e guard-rails
Construir análises executivas e narrativas de impacto
Requisitos:
Ensino superior completo
Pós-graduação ou MBA (desejável)
Inglês avançado
Espanhol intermediário (diferencial)
Experiência mínima de 5 anos na função
Location(s)
São Paulo - Eldorado
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