Sales Manager

Rentokil Initial søger en motiverende og forretningsorienteret Sales Manager til at lede vores dygtige team af salgskonsulenter i tæt samarbejde med vores Head of Sales and Marketing

Brænder du for at skabe resultater gennem mennesker, og har du det helt rigtige ledelsesmæssige drive? Hos os er det din personlighed, din energi og dit engagement, der udgør den dygtige salgsleder.

Om rollen

Som Sales Manager får du et alsidigt ansvar med fokus på at levere afdelingens salgsbudgetter og udvikle forretningen. Du bliver en ”spillende coach”, hvor opgaverne fordeler sig med ca. 80% ledelse, coaching og forretningsudvikling og 20% eget salg af eget distrikt.

Dine hovedopgaver vil være:

• Lede, udvikle og inspirere teamet: Skabe en stærk salgs- og præstationskultur med høj faglig standard, hvor du støtter, sparrer og udvikler den enkelte medarbejder.
• Drive forretningsudvikling og forandring: Udvikle og eksekvere salgsstrategier i samarbejde med Head of Sales, samt drive forandringsprocesser (change management) med et analytisk blik og god projektledelse.
• Sikre salgsresultater og markedsvækst: Følge op på salgsbudgetter og KPI’er samt øge virksomhedens markedsandele i tråd med vores strategiske mål.
• Eget salg og kundeansvar (ca. 20%): Bevare følingen med markedet ved at have direkte kundeansvar for eget distrikt.
• Helhedsorienteret kundefokus: Bidrage til stærke kundeoplevelser på tværs af vores tre brands – Rentokil, Initial og Deichmann Planter.
• Relationsbygning og internt samarbejde: Opbygge stærke relationer og sikre et tæt samarbejde på tværs af organisationens forretningsområder.

Kvalifikationer

For at trives og få succes i rollen er det et must, at du har erfaring med salgsledelse og ved, hvad der skal til for at skabe gode salgsresultater. Lige så vigtigt er det dog, hvem du er som menneske. Vi vægter din energi, dit nærvær og dit motiverende ledermindset lige så højt.

Vi forventer, at du har:

• Erfaring som salgsleder og dokumenterede salgsresultater.

• Evne til at lede forskellige faglige profiler og udvikle teamet som helhed.

• Har gode analytiske evner og erfaring med forandringsledelse (change management) i en salgsorganisation.

• En forretningsorienteret og handlekraftig tilgang.

• Gode samarbejdsevner og evne til at bygge stærke relationer.

• Struktur, systematik og en motiverende lederstil.

• Stærke kommunikationsevner og evne til at engagere alle på tværs af hele virksomheden.

• Erfaring med forandringsledelse i en salgsorganisation (change management)

Hvis du ønsker mere information om virksomheden, er du velkommen til at besøge vores hjemmeside

Ansøgningsfrist: 10. september 2026

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.