Teamleiter Sales Development
Du bist Führungskraft aus Leidenschaft, bringst den nötigen Drive mit und möchtest Vertriebsprozesse aktiv auf das nächste Level heben? Dann übernimm diese Schlüsselrolle und gestalte die Zukunft unseres Vertriebs aktiv mit.
Deine Aufgaben:
Fachliche und organisatorische Leitung des Sales Development Teams. Als Motivator, Coach und Mentor erkennst du individuelle Stärken, förderst dein Team gezielt und begleitest es aktiv bei der Erreichung unserer Wachstumsziele.
Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Inbound- und Outbound-Akquise-Prozesse, um neue Marktpotenziale zu erschließen und unser Wachstum nachhaltig voranzutreiben.
Definition, Analyse und Reporting der relevanten Vertriebskennzahlen (KPIs). Du nutzt Daten als gemeinsamen Kompass, um Erfolge sichtbar zu machen, Trends frühzeitig zu erkennen und dein Team datenbasiert zu steuern.
Enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen in der DACH-Region sowie mit unserem globalen Hauptsitz (HQ) in Belgien, um gemeinsame Kampagnen und Zielgruppenstrategien abzustimmen und neue Marktimpulse zu setzen.
Da uns die Nähe zum Team und eine echte Führungskultur am Herzen liegen, führst du dein Team direkt vor Ort an unserem Standort in Langenhagen (keine reine Remote-Führung).
Das bringst du mit:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie relevante Erfahrung im Customer Care, Vertriebsinnendienst oder Sales Development. Idealerweise bringst du erste (fachliche) Führungserfahrung mit oder bist bereit für den nächsten Karriereschritt.
Fließende Deutschkenntnisse sowie verhandlungssicheres Englisch für den regelmäßigen Austausch mit unserem Hauptsitz in Belgien. Damit verbunden ist eine moderate, regelmäßige Reisetätigkeit nach Belgien.
Sicherer Umgang mit MS Office und erste praktische Erfahrung mit modernen CRM-Systemen.
Du bringst Flexibilität, Eigeninitiative und ein echtes „Open-Minded“-Mindset mit. Du fühlst dich in vielschichtigen, internationalen Matrix-Strukturen wohl und hast Freude daran, diese Schlüsselrolle proaktiv zu gestalten.
Das bieten wir dir:
32 Tage Urlaub
Attraktives Gehalt bei einer 40-Stunden-Woche sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Hansefit-Mitgliedschaft und JobRad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (u. a. via LinkedIn Learning sowie interne und externe Schulungen)
Eine transparente Duz-Kultur in einem internationalen Umfeld mit familiärer Atmosphäre, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht