Analista de QA Sênior

A FCamara apoiando empresas disruptivas por meio de soluções digitais completas e escaláveis alinhadas às principais tendências e necessidades do mercado. Temos uma cultura poderosa, conectados de ponta a ponta, colaborativos, ágeis e flexíveis para encarar o novo, transparentes em nossas ações e unidos por um grande propósito: Revolucionar negócios e impactar pessoas, resolvendo desafios complexos através da nossa cultura e tecnologia. Além disso, somos certificados pela GPTW pelo segundo ano consecutivo, sendo uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil.


Próximos dos clientes, apaixonados por tecnologia e pessoas (sim, aqui pensamos na sua evolução e carreira, vamos te desenvolver e cuidar da sua trilha de capacitação). Acreditamos na diversidade, equidade e inclusão de profissionais independente da sua deficiência, raça/ etnia, religião, gênero, orientação sexual, origem e constituição de familia.

• Modelar, elaborar e executar testes funcionais, regressivos, exploratórios;

• Levantar os critérios de aceite baseados nas regras de negócio das histórias de negócio;

• Vivência em metodologias ágeis (Scrum/Kanban);

• Versionamento de código fonte de automação de casos de testes;

• Execução e geração de evidência de execução de testes manuais/automatizados;

• Elaboração relatórios de resultados de testes planejados versus testes realizados para a gestão;

• Geração de massa de dados para testes


Hard Skills:

• Experiência em testes manuais, automatizados, testes funcionais e não funcionais (JMeter).

• Criação de cenário em BDD Gherkin;

• Experiência em metodologias ágil;

• Experiência em testes de API, web e mobile,

• Experiência com as ferramentas Karate, Cypress, Appium. (Karate, Rest Assured, Newman+Postman ou Robot Framework);

• Conhecimento em BDD; Smoke test, Sanity;

• Experiência com IA.

• Conhecimentos de SQL.


Soft Skills:

• Pensamento crítico

• Gestão de Tempo

• Protagonismo

• Autodesenvolvimento

• Orientação ao cliente e qualidade.

• Boa Comunicação.



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